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On vaut mieux que ça, un exemple
Madame G vient me consulter. Elle est venue avec son mari et sa petite fille. C'est lui qui a classé les 33 contrats à durée déterminée de son épouse avec les fiches de paie dans un gros classeur. 24 CDD chez un premier employeur sous-traitant en six mois, et 9 chez le donneur d'ordre qui a rapatrié la sous-traitance et donc repris les salariés. Je ne m'aperçois qu'elle est mal voyante que quand elle me dit s'être rendue chez le médecin du travail de sa propre initiative pour se plaindre du harcèlement sexuel qu'elle subissait de la part du chef de cuisine, faits qu'elle avait dénoncés à son supérieur hiérarchique qui avait réussi à étouffer l'affaire pendant des semaines. Et puis, un jour, elle décide d'envoyer un courrier à la direction générale, à l'inspection du travail, etc. Elle a un handicap de 80% d'incapacité permanente partielle et gagnait à temps partiel de l'ordre de 500 euros par mois. La réponse du groupe est rapide : enquête et mise sur la touches des deux hiérarchiques (licenciement ? démission sous contrainte d'une plainte pénale ?). Mais Mme G ne connaît pas meilleur sort pour avoir dénoncé les faits : elle est immédiatement placée en CDD dans un autre service (car l'ambiance dans le précédent est mauvaise depuis qu'elle a dénoncé ses harceleurs, lui écrit le groupe...) et au bout de deux contrats d'une semaine dans cette nouvelle mission, le CDD n'est pas renouvelé et il ne lui est pas proposé de CDI... Elle n'aura jamais passé de visite médicale d'embauche dans les deux grands groupes qui l'auront employé. Elle n'aura jamais parlé de son handicap pour être embauchée et garder son emploi, quitte à être en permanence appelée "neu neuil", en plus des gestes et de propos sexistes. Lanceuse d'alerte, victime licenciée sans besoin de motif puisqu'en CDD... sans aucun doute pour avoir dénoncé des faits de harcèlement sexuel que la hiérarchie de l'établissement n'ignorait pas tant ils étaient faits en public, au milieu des autres salariés.
Quelques chiffres sur les capucins.
Le projet de construction sur le ténement du couvent des capucins, avenue de CRAN, fait couler de l'encre, quelquefois bien mal à propos.
Le tènement global est de 13 143 mètres carrés. 7 479 mètres carrés ont été vendus à un promoteur issu du mouvement du logement social PRIMALP. La Ville conserve donc 5 667 mètres carrés en propre.
Sur la partie PRIMALP, 4 350 mètres carrés ne seront pas construits sur les 7 479. 5 200 mètres carrés ne seront pas construits par la Ville sur ses 5 667 mètres carrés lui appartenant, soit un total de l'ordre de 9 500 mètres carrés non bâtis sur les 13 143 pour les circulations, les espaces verts, les espaces publics et le jardin potager ouvert sur le quartier (là où les moines cultivaient leurs légumes soit environ 1 100 mètres carrés).
Ces chiffres précis donnent une idée claire du projet qui n'a rien d'un bétonnage outrancier, mais vise à permettre de financer la reconstruction du centre d'hébergement d'urgence qui ne restera pas là et à ouvrir un nouvel espace public aux annéciens. Mais ne rien y construire du tout serait contradictoire avec le choix stratégique de la municipalité : densifier le coeur urbain tout en ouvrant des espaces publics nombreux et accueillants pour lutter contre la construction sur les terrains agricoles.
www.90jours.org
Vous cherchez des idées pour améliorer votre empreinte carbone ? Vous avez un smartphone ou une tablette, alors www.90jours.org est fait pour vous.
Vous installez cette application et elle vous propose chaque jour de nouveaux défis, du plus simple au plus radical. Je ne vous dirai pas le(s)quel(s) j'ai zappé. Essayez ! Et ensuite participez à la 2° étape du jeu 100 MAX.
Koolicar, autopartage entre particuliers
Je vais tenter ce moyen d'autopartage entre particuliers assuré par la MAIF et qui permet simplement de partager sa voiture avec d'autres au lieu de la laiser au garage. Ai commencé les démarches... A suivre. Ca a l'air simple, regardez :
CIGALES soutient VELOCOOP !
Petit compte-rendu de notre réunion d'hier des CIGALES d'ANNECY. Je vous rappelle que nos CIGALES sont des "tontines" où des citoyens mutualisent une partie de leur épargne pour financer des projets écologistes et solidaires sur le plan local.
Nous avons ainsi d'excellentes nouvelles de la scop ALPINE ALUMINIUM qui a pu finaliser les prêts bancaires nécessaires, et continue d'embaucher (plus de 20 personnes depuis la reprise), pensez si vous êtes sur facebook à devenir amis avec la scop pour avoir les informations en direct, mais aussi avec la Cigales du lac...
Nous avons pris la décision à l'unanimité d'investir dans la coopérative de consommateurs VELOCOOP à hauteur de 5.000 euros pour développer l'usage du vélo par la mise à disposition d'équipements spécifiques.
Nous avons de nouveaux projets à soutenir et nous allons manquer de fonds avec 2 nouvelles demandes autour de projets de maraîchage, l'un à FAVERGES sur un terrain appartenant à la communauté de communes; l'autre à ANNECY à VOVRAY autour d'un projet de FERMACULTURE.
Et enfin, un gros projet à venir d'équipement photovoltaïque sur la scop ALPINE ALUMINIUM qu'il faudra mutualiser avec ENERGIE PARTAGEE et d'autres sans doute dans le cadre d'une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC).
Merci de noter la date du lundi 18 avril à 18 heures toujours salle des clarisses. Même si vous n'avez pas encore franchi le pas d'investir dans les CIGALES, venez voir comment ça fonctionne et comment mobiliser une partie de votre épargne dans des projets solidaires locaux.
Merci Patron !
Ce film est une pépite ! Courez y ! Comment François RUFFIN arrive à piéger le service de sécurité établi autour de Bernard ARNAULT, patron de LVMH, l'amener à transiger avec d'anciens salariés d'une entreprise du groupe délocalisée en BULGARIE, puis à rendre publique la transaction qui était par nature confidentielle, et à faire embaucher le mari au CARREFOUR du coin.
Jubilatoire ! Et au début du film, vous ferez connaissance avec Catherine THIERRY, la soeur ouvrière, avec laquelle ma mère milita des années durant à la CFDT. Soudain, un grand moment de nostalgie pour ces usines BOUSSAC SAINT FRERES et ces ouvriers cotoyés dans mon métier d'inspecteur du travail.
Pollutions du THIOU
Réunion de travail avec l'ONEMA en charge de la police de l'eau qui a enquêté sur les pollutions du THIOU en janvier et février 2016 dues à la négligence coupable d'une entreprise qui a éventré une cuve de fuel domestique sur un chantier de la rue du Travail sans prendre les précautions nécessaires et sans alerter à temps les services compétents, ce qui a permis la pollution à l'occasion de la première pluie, en essayant de tout remblayer pour ne pas être prise en faute. J'ai réaffirmé au nom de la Ville que nous nous porterions partie civile sur le procès-verbal que l'ONEMA va rédiger.
Il faut que la culture de l'impunité du pollueur "à l'insu de son plein gré" cesse et qu'il répare systématiquement les conséquences de ses actes. Le problème est que l'on peut prouver en justice le préjudice "visible", celui des frais engagés par la Ville pour stopper la pollution, la capter et éviter encore pire. Mais le prix de l'atteinte au milieu naturel, qui ira la chiffrer ? quelle partie-civile sera légalement fondée à en demander réparation ?
Les services de contrôle de l'Etat n'ont pas les moyens de contrôler réellement la situation et les pressions économiques sur la Justice sont permanentes. Dans ce dossier comme dans tous les autres, le chantage à l'emploi est immédiat pour dissuader les poursuites. Et comme l'exemple vient de VALLS lui-même avec les boues rouges en Méditerranée, ils auraient tort de ne pas essayer.
semaine sans pesticides
Une nouvelle fois ANNECY participe à la semaine sans pesticides. Cette année, dans le cadre de la fusion de nos communes, le service PAYSAGE BIODIVERSITE présente le film "INSECTICIDE, MON AMOUR" le 23 mars aux agents des services espaces verts des 6 communes qui pourraient fusionner. Histoire de sensibiliser ceux qui auraient encore besoin de l'être - mais toutes les communes ont déjà abandonné les traitements phytosanitaires - et surtout d'anticiper sur les objectifs communs en matière de biodiversité que la nouvelle commune mettra en musique à partir de janvier 2017. "fleur d'or un jour, fleur d'or toujours", l'enjeu sera de maintenir la distinction d'ANNECY à l'échelle des six communes réunies, si elles en décident ainsi. Je regrette déjà de ne pas pouvoir participer à cette réunion d'échanges professionnels, je préside un comité de pilotage NATURA 2000 sur la cluse du lac au même moment...
Chantons ROSSINI !
Nicole et moi chantons au sein du Grand ensemble vocal d'ANNECY (GEVA) la messe solennelle de ROSSINI le dimanche 3 avril à 18 heures, à Sainte Bernadette. Envoyez moi un petit courriel si vous souhaitez venir nous écouter avec un tarif en pré vente intéressant...
Pedibus, SEYNOD s'est engagé !
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Let's Move : l'école en marche ! Un nouveau programme européen est lancé depuis septembre 2015, il vise l'écomobilité en milieu scolaire. La ville de Seynod, partie prenante dans ce dispositif, suit avec Prioriterre les écoles de la Jonchère, du Cep, de Barral ainsi que le Collège du Semnoz. |
Il s'agit d'accompagner la communauté scolaire (parents, élèves et enseignants) à adopter de nouveaux modes de déplacements pour les trajets vers l'école.
Cette initiative à l'avantage d'être bénéfique à tous !
Le Pédibus ou carapattes est un système d'accompagnement des enfants à pied à l'école, sous la conduite des parents ou accompagnateurs. Emmener les enfants de la maison à l'école avec la seule énergie de son corps, ça change la vie !
Par rapport à la voiture, il présente plusieurs avantage :
- Sécurité
Le pédibus diminue le trafic aux abords de l'école, moins de stationnements anarchiques et donc moins de risques d'accidents liés à l'encombrement.
Le Pédibus permet aussi à l'enfant d'intégrer des règles de sécurité et de comportement, un apprentissage essentiel pour le rendre autonome et l'amener ensuite à se déplacer seul, à pied, en sécurité.
Le Pédibus aide enfin à mettre en évidence les dangers sur le chemin de l'école et à trouver des solutions pour résoudre ces problèmes. - Santé : une meilleure hygiène de vie
La marche à pied est un excellent exercice pour les enfants comme pour les grands, qui contribue à la prévention de nombreuses maladies liées à l'inactivité... et de plus, ça réveille ! - Environnement
La marche ne pollue pas, contrairement à la voiture qui consomme un maximum sur de courtes distances. Oublions la voiture pour ces petits trajets et participons à préserver les abords des groupes scolaires de la pollution... et du bruit ! - Convivialité
Face à des horaires scolaires contraignants, le système de pédibus ou carapattes permet de réduire, par l'entraide, la pression reposant sur les parents : en se rendant mutuellement service, les parents solidaires gagnent du temps.
De plus, des liens se créent entre les enfants sur le chemin de l'école. Cela contribue à créer de l'animation dans la vie du quartier.
Mais aussi...
- Economie
Diminution des consommations d'essence. A noter : le pédibus est gratuit ! - Responsabilité
Cette démarche participative qui implique aussi bien la communauté éducative que les enfants, rend chacun acteur de la protection de l'environnement.
- Un travail de sensibilisation et de définition des trajets sera mis en œuvre dans chaque école.
- Les équipes enseignantes disposeront d'un kit d'animation sur le sujet pour mener des activités en classe.
- Un échange entre les écoles et les élèves participants au niveau européen est prévu à travers la plateforme éducative de jumelage www.etwinning.org .
